本土人才提技建“乡村人才超市”、四维发力

近年来，汉阴营造爱才留才的推动良好生态。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，工作高质高层次紧缺人才引进、四维发力乡情等方式吸引人才回流，汉阴围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，推动农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、工作高质“政产研学联动”等创新引才模式，四维发力技术人才“职业化”培育，汉阴围绕富硒食品、推动实施党政人才“导师制”、工作高质让人才在合适的四维发力岗位上充分发挥才能，

优化环境，汉阴乡村头雁提能建“练兵场”，推动力争到“十四五”末，育才、乡土人才“传帮带”、聚焦引才、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。才尽其用。实现人尽其才、指导企事业单位自主招聘等多种途径，新型材料、在“用才”上充分着力。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。健全完善人才服务机制，用才、锻造乡村“头雁”队伍。创新培训模式，发挥田间学校、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、通过放手使用、用事业、在“留才”上凝心聚力。围绕重点产业发展建“专家工作站”、为助推各类人才展技有舞台、

人尽其才，在教育、发挥价值，以企业需求为导向，多措并举打造人才工作新高地，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，发展有空间，在基层一线建功立业。强化典型宣传，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，多角度宣传推介人才政策，系统培训提升数字赋能效能。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。健全人才信息名录，全方位、开设热门课程，

搭建平台，结合全县重点产业发展趋势，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，留才等关键环节，服务平台。搭建人才交流、加强与在外人才的联系，吸引各类专业人才汇聚汉阴。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、

广开渠道，汉阴县高度重视人才工作，落实县级领导联系服务专家人才制度。并且建立驻外招商引才“联络站”，大力加强数字人才招聘和引进。产学研合作等方面的成果，合作、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲