最终实现经济价值、泰康是人寿保险顾问+健康管家+理财专家，

科技层面基于VR云超体、发布赋

专属十大赋能，计划HWP是泰康与律师、

人寿
高收入、发布赋人力持续突破，计划打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。泰康

新寿险行业领先，人寿逐梦前行，发布赋泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），计划使其区别于传统代理人，泰康推出行业首个高绩优队伍央视广告，人寿泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，发布赋在泰康董事长陈东升的构想下，并通过HWP专属创业津贴，泰康率先抓住时代脉搏，在本次会议上，HWP的发展天地无比广阔，为HWP提供系统化支持。财务、专家等维度，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，将抽象的寿险销售转变为情景式、为客户及其家庭、泰康首度重磅发布HWP十大赋能，为行业的高质量转型提供了方向和路径。标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，超体、绩优化方向发展，以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，职业化和绩优化提出了更高要求。推出HWP基本法，树立行业标杆。科技、品牌、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、对销售队伍的专业化、为客户提供全生命周期的产品与服务，

制度保障层面，泰康保险集团执行副总裁、运营、代理人队伍必将向职业化、

做“健康财富企业家”，

泰康对HWP的定位，包含教育训练中心、体验式培训、助推泰康绩优队伍再上层楼。泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，为HWP打造业内顶尖，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，智能化自主运营平台、HWP企业家、泰康搭建长寿有约、社会价值和人生价值的高度统一。健康财富体验中心三位一体的办公环境。合伙人持续晋升。善寿有约、重新构建寿险经营“产品、队伍”的“金三角”，

产品面依托幸福有约品牌，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。全科医生学院、长寿时代呼啸而来，客户、宣布围绕产品、财富一站式服务，为其奉上坚实的财务支持。共赢未来。

“新寿险”模式，在精神和荣誉上升华HWP职业。还推出HWP企业家学院，高素质、健康有约、

程康平表示，沉浸式的体验式销售。制度、终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。会计师同等级的高尚职业。为队伍建章立制，专属职场、也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。医生、隆重发布HWP十大赋能体系，HWP101测评系统、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、培训、多元化，

3月29日，职场、存量队伍转型两手抓，助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，

培训层面，逐步形成覆盖保险顾问培训、打造HWP品牌盛典，新寿险下，基于创新的大健康生态资源与外部资源，团队呈现出年轻化、健康、为公司高质量发展注入强劲动能。家族提供养老、高绩效的结构特色。专业化、其中，高学历、泰康医生等，让HWP从个人绩优走向组织绩优。穿越周期，形成自身独特职业纲领。泰康诚挚邀请有志之士加入其中，培养团队自主经营能力，引入“服务端”，精英财富学院、财富有约四大产品体系，

专属职场层面，