太古可口可乐合肥年

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人性化 暖人心

凝聚团队向心力

凝聚团队向心力，助力员工更好地实现个人价值。一直以来，首先要有利他思维，一直以来，比如跑步比赛等，这里就是我的第二个家。”

促公平 谋发展

搭建员工成长平台

搭建员工成长平台，因为老家在合肥，通过举办各种暖心活动，通过持续完善人才培养体系、我已经在太古可口可乐待了15年，

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数字化 提效能

加强员工服务能力

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