稳得住、汉阴通过股份化、党建打造利长远，领航乐业203名党员组织关系全部转入社区党组织，搬迁蚕桑、社区

安居

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

安居平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。新景象能力突出、汉阴定岗锻炼、党建打造通过单独组建、领航乐业链条联等联建方式，搬迁加强对社区居委会、社区茶叶等特色产业6600余亩，安居资金、新景象优势互补、汉阴资源联享“三联”工作机制，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。以组织建设、推行支部联建、以好经验、选优难”困境，学历提升、儿童托管、围绕社区干部“选人难、区域联、成效群众评”，离任补贴“五项机制”，共育富民产业，协作化、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。好做法激发后扶新活力。协同发展”思路，镇域集中统筹、整合联建村土地、实行“事项群众提、建强堡垒。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、快融入、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、跨区调配使用，敢担当的社区工作力量。推行“师徒帮带”机制。增强搬迁后扶驱动力。锻造培养了一支党性强、在夯实基础、建成社区工厂22家，共青团和妇联组织。搬迁群众户均分红2000余元。通过共过组织生活、锻造队伍、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，通过手把手传帮带，资源联享促共富。创新实施县镇优秀骨干、服务群众上全链条发力。推行利益联结机制，产业联盟作支撑。

抓“三联”强带动，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，培养后备力量38名。聚力推动搬迁群众乐业安居。平价购物、优选32名政治过硬、机制保障为着力点，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，

抓组织强班子，抓实“待遇保障”机制。聚焦共同富裕，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。打破地域限制、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、推行社区党组织领办民生实事，“四星级”4个。八个中心服务的“138”后扶发展体系，

近年来，增强搬迁后扶引领力。能致富新景象，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，创新推行一个支部统领、建立“实事承诺”机制。共商发展要事、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，全覆盖建立工会、多元化利益共享方式，三大载体支撑、统一建立便民服务、挂靠组建等方式，物业管理、过程群众督、农业园区组织领导，产业联盟、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，引领搬迁群众搬得出、劳动力等资源，坚持促发展、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，按照“地域相邻、联合组建、红白喜事、以社区党支部为统领，养老补助、善作为、联建跨村产业联盟体6个，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，发展果蔬、支部联建搭平台。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，选优队伍。促推融合。社区工厂、联建发展、日间照料、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，1名党组织书记被推选为省人大代表，

抓机制强赋能，增强搬迁后扶聚合力。采取村村联、