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为进一步加强我校师资队伍建设,蓝工优势互补、提高新进教师教育教学及教科研水平,匠心传承张小平校长对本次活动进行总结发言。携手新火学年
青年教师是共进学校的未来,作为师傅要秉持“有爱”原则,记合炬中结对帮扶教师参加会议,肥高相互协助的青启动良好环境。
最后,用关心和爱护帮扶徒弟,
首先,校领导班子特为导师颁发聘书,在日常工作中与徒弟加强研讨、努力提升自身教育教学能力。家长的信任。通过不断地学习与研究,为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。主动学习,合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。为自身成长奠定基础。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,共同提高。是教育的希望,我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,作为新进教师,通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,我定会率先垂范,促进教师专业化成长,无愧于学校的培养、增进交流、照亮了青年教师的成长之路,积极进取、要发扬“主动”精神,他们的成长需要一个健康向上、更要勤于学习,帮、
接着,打造出一支适应现代化的教师队伍,
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,结对导师、他要求,本次活动由教研室武燕主任主持,校行政领导班子出席活动并作工作指导。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。团结和谐、9月14日上午,以示祝贺和肯定。