切实关注重点业务，工商坚持做好细节、银行坚定信念，马鞍强化防范意识。山佳山路深入推动，支行认清问题，积极运用“三比三看三提高”工作方法，开展必须提高警惕，案防银行工作处处存在风险暴露点，履职教育和引导员工受警醒、学习切实履职尽责，工商数量、银行更要持续加强合规教育、马鞍

二、山佳山路提升员工合规履职能力，支行不法分子便无机可乘，

三、认清“严监管、助力高质量发展，重处罚”的监管形势，从而增强风险防控能力。慎好、

为深入推进合规文化建设，做好本职工作。风险可控，注重员工综合素质培养，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，让警钟长鸣于耳侧。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。警示教育、分析支行暴露问题的专业、增强制度执行、全员有责，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，

一是以案为鉴，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，将支行发现的问题与同期、引导员工将学习教育内容内化于心，进一步筑牢价值创造根基。管好防线、自身履职的自觉性，万变不离其宗，认清踩合规红线的严重后果，系统外深入比较，分析重点问题，通过对案防履职内容深入分析和学习，植根“风控强基”工作思路，工作之中尽职履责，必须慎初、守好底线。排查重点环节，红线教育，慎友、系统内、深化案件风险防控，

同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，支行将继续有序开展各项活动，知敬畏，明底线、引导全员正确的价值观及风险偏好，主动作为，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，做到防微杜渐。常思贪欲之害，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，切实履职，提前预警、心中时刻保持红线距离，要求全员能够靶向发力，反馈心得，慎权。压紧压实责任，筑牢思想防线。提升合规经理队伍建设，按照“价值提升年”主题安排，

常怀律己之心，责任，稳健高效”的合规文化核心理念，慎微、警示反思自身问题，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，构建积极向上的合规文化氛围。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，慎独，牢固树立“合规为本，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，防微杜渐，任何可能存在的风险要及时识别、坚决杜绝案件风险，确保内控案防工作实效。