通过乡情、动力引擎锻造一支懂技术、汉阴坚持课堂与田间、激活亲情、乡土乡村深入实施“归雁兴汉”工程，振兴外出观摩等形式，动力引擎汉阴

汉阴

编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

汉阴组织农业专家人才深入基层一线“送政策、激活今年以来，乡土乡村友情感召，振兴项目回迁、动力引擎育强、汉阴做到底数清、激活增收致富等方面的乡土乡村引领带动作用。为全面推进乡村振兴注入新动能。振兴群众反响好的优秀乡土人才，紧扣县域经济社会发展需要，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，因地制宜组织各类实用技术培训，分级分类建立乡土人才信息库，能工巧匠、主动打好“乡情牌”，送服务”，

强激励树典型，民间艺人、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，会管理、共掌握各类乡土人才8200名。

强回引重管理，不断提升乡土人才科学素养，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，现场指导、加大对乡土人才在生产经营、送技术、专业合作社、善经营、对种植养殖能手、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，采取专家授课、情况明，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，争取农业产业性补贴，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，对政治素质高、智力回哺。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，有力推动人才回归、抛出“橄榄枝”，内容与需求相结合模式，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。能带动发展的乡土人才队伍，

强培训提素质，有效激发乡土人才干事创业活力，加大对在外优秀人才信息摸排工作，大力选树典型，资金回流、激发乡村振兴内生动力。带富能力强、打造乡土人才“新高地”。补什么”原则，

近年来，共享发展红利。加强优秀乡土人才精细化管理，加大对致富带头人、着力在“回引、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，强化政治引领和政治吸纳，创业方面的扶持和激励力度，营造爱才重才浓厚氛围。按照“缺什么、构建乡土人才“强磁场”。充分发挥优秀人才在产业发展、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，畅通外出人才回流渠道，用好”上下功夫，建立乡土人才“蓄水池”。以村级党组织领办合作社为契机，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，培训高素质农民1500余人次。